yy易游2023年，李某承建某土建项目。2023年5月至2023年12月期间，因需要瓦工干活（砌墙、粉墙、做地坪等），就找到张某。张某便带着十几个工友去工地干活。当时约定先干活yy易游，后结算，中间允许借支yy易游yy易游。干完活后，双方进行结算，李某还欠张某及工友工资合计84000元。因无现金支付工资，李某在2024年7月5日向张某出具欠条一张，并口头承诺会尽快支付。张某数次找李某讨要，李某总以各种理由推脱，迟迟不予以支付。万般无奈，张某遂将李某诉至法院。
案件受理后yy易游yy易游，承办法官仔细梳理案情，认为事实清晰，双方争议不大。为了迅速解决纠纷，减轻当事人负担，法官及时组织双方进行调解。在调解过程中，法官始终坚持以法为据、以理服人，向李某释明恶意拖欠工资的法律后果，倾心疏导双方对立情绪，通过多次“背对背”沟通调解，引导双方换位思考。最终双方达成和解，自愿签订调解协议。（记者赵中坤通讯员黄小宝
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